Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Rückenschmerzen, Burnout, Depressionen und Essstörungen gehören heutzutage zu den am häufigsten diagnostizierten Krankheiten. Betroffen sind viele Arbeitnehmer:innen aller Berufsgruppen.
Gestiegener Leistungs- und Anpassungsdruck, hohe psychische Belastungen und Existenzängste sind oft Ursache dieser Krankheitsbilder, die wiederum durch gesunde Arbeitnehmer:innen ausgeglichen werden müssen. Arbeitsüberlastungen sind dann die Regel.
Infolge dessen stehen erneut gesundheitliche Beeinträchtigungen und Ausfallzeiten auf der Tagesordnung
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund bleiben.
Aus diesem Grund haben wir uns für die Einführung eines Betriebliches Gesundheitsmanagements entschieden.
Folgende Ziele sind damit verbunden:
- langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren rechtzeitig erkennen, verhindern und abmildern
- Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (Entspannungs-, Bewegungskurse, Massage etc.) zur Verfügung stellen
- Langzeiterkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittels Betrieblichem Wiedereingliederungsmanagement (BEM) in den Arbeitsprozess zurückführen
- Förderung eines positiven Gesundheitsbewusstseins aller Beteiligten
Unser Steuerungsgremium, welches sich aus dem Betriebsrat, der Geschäftsführung und Mitarbeitenden der Bereiche zusammensetzt, arbeitet an Maßnahmen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen sollen, ihre Gesundheit zu erhalten.
Folgende Maßnahmen gehören bspw. dazu:
- Bike-Leasing (Mitarbeiter:innen können steuer- u. sozialversicherungsfrei Fahrrad über Arbeitgeber leasen)
- Gesundheitswoche (1 x pro Jahr für alle Mitarbeiter:innen gesundheitsförderliche Angebote in der Arbeitszeit)
- Arbeitgeber übernimmt Teilnehmergebühren der Mitarbeiter:innen vom Rügenbrückenlauf
